★　温故知新・テレワーク時代と山本五十六の言葉

　【　やってみせ、言って聞かせて、させてみて、

　　ほめてやらねば、人は動かず　】

　・・・・・　元軍人、山本五十六の言葉である。

　　一般的に、「　リーダーの研修会　」　の

　　教訓として、教示される言葉である。

　　さて、新型コロナウイルス感染拡大を受けて

　　「　働き方　改革　」　が、その広がりを

　　にわかに見せ始めている。

　※　これまで、幾多の研修会に参加をさせてもらった。

　　前述の、山本五十六さんの言葉は、教示を受けてきた。

　※　「　働き方　改革　」　で、　テレワークが主流

　　　ともなれば、直接の　教示はなくなるだろう。

　●　現在のように、対面就業が　減ってくれば

　　「　マネジメント　」　の　有り方　そのものが

　　変革されるであろう。

　　　この変革についても、物議が多く出ている。

　※　新型コロナウイルス感染拡大が、これまでの

　　社会常識そのものを、変革してしまうことも

　　十分に、考えられはしませんか？

　　いや、もう始まってるよ　・・・　かもしれない。

　●　クローズアップされてくる一面に　・・・・・

　　古い年代と、新しい年代の　「　格差　」　を

　　どのように、バランスを　採っていくか。

　※　「　産　・　官　・　民　」　の　融和を

　　どのように、調整してゆくのか。

　●　ここで、リーダーシップが　発揮されるべきだが

　　さあ、いかが　相なることであろうか。

　※　新型コロナウイルス感染の　終焉とからみ

　　どう生まれてくるのか、関心を持つ次第である。

　ここまで、お付き合い　頂き　感謝します。

　では、このへんで。